Mais mentiras da CBTU Recife
Enquanto a GESTÃO DO METRÔ DO RECIFE se Ufana de Transparente e Austera para impedir trabalhadores/as de servir nas eleições de 2018, nosso Metrô segue com ÍNDICES ESTRATOSFÉRICOS DE INSEGURANÇA, AUMENTO de 87,5% na PASSAGEM, MAIS de 600 CARGOS COMISSIONADOS em todo país, com GRANDE PARTE DOS TRABALHADORES PREJUDICADOS por um PLANO DE EMPREGOS E SALÁRIOS Injusto e HÁ OITO ANOS SEM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL para Metroviários e Metroviárias.
NOTA DE REPÚDIO
O Sindmetro/PE vem expressar o mais veemente repúdio contra a ingerência da CBTU que está tolhendo dos trabalhadores a garantia de poderem, enquanto cidadãos, servir à Justiça Eleitoral.
Ao ser interpelada pelo Sindicato, a Superintendência de Trens do Recife mente mais uma vez ao se dizer transparente quando se furta de apresentar a “relação dos empregados” que ela mesmo declarou ter enviado à justiça eleitoral pedindo a não convocação de trabalhadores para atuar nas eleições 2018.
À medida em que o documento que a Direção do Metrô do Recife encaminhou ao Tribunal Regional Eleitoral menciona “exorbitância de horas extras”, fica a pergunta se essa discussão sobre concessão e limite de horas extras está realmente sendo feita em todos os setores da empresa e para todos, ou estaria ocorrendo uma austeridade seletiva sobre o setor de Movimento, uma vez que o texto do documento tem incidência preponderante sobre os/as Maquinistas conforme se lê no documento.
O que está de fato exorbitando é a desfaçatez da gestão do Metrô do Recife ao se rogar de transparente e austera, como também a petulância da empresa em intervir na vida privada e no exercício da cidadania dos trabalhadores, determinando até a função que as pessoas poderiam desempenhar no processo eleitoral 2018.
O Fato é que a Justiça Eleitoral está telefonando para os trabalhadores e trabalhadoras “desconvocando” as pessoas, cabendo a esta entidade de defesa dos Direitos dos Trabalhadores, sem prejuízo das medidas judiciais cabíveis, mais uma vez denunciar tal situação que traz características de tratamento desigual e prejudicial a grupos de funcionários dos quais pede expressamente a “não convocação”.
Confira os documentos abaixo:
