Assembleia Geral Extraordinária na próxima terça-feira (11)

A DIRETORIA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TRANSPORTE METROVIÁRIOS E CONEXOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO, SINDMETRO/PE, COM SEDE A R. CEL. LAMENHA, Nº. 263 – AREIAS – RECIFE – PE, CONVOCA SEUS ASSOCIADOS E ASSOCIADAS, EM PLENO GOZO DE SEUS DIREITOS ESTATUTÁRIOS, PARA PARTICIPAREM DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, QUE VAI SE REALIZAR NO DIA 11/12/2018 (TERÇA-FEIRA), ÀS 18:00H, EM PRIMEIRA CONVOCAÇÃO, E ÀS 18:30H, EM SEGUNDA CONVOCAÇÃO, COM QUALQUER QUÓRUM, NA PRAÇA MILVERNES LIMA (ESTAÇÃO RECIFE- PRAÇA DA GREVE), COM O OBJETIVO DE TRATAR DA SEGUINTE PAUTA: APROVAÇÃO OU REJEIÇÃO DA PROPOSTA DA CBTU. DELIBERAÇÃO DE DEFLAGRAÇÃO DE GREVE E/OU ESTADO DE GREVE.

A PROPOSTA A SER AVALIADA É A SEGUINTE: A Empresa mantém a proposta apresentada na sexta rodada de negociação, qual seja: índice de 60% (sessenta por cento) do INPC, relativo ao ACT 2018/2019 nas cláusulas econômicas, sendo que o retroativo será calculado somente para 2 (dois) meses. Em caso de acordo bianual, o índice será de 50% (cinquenta por cento) do INPC para o período de 2019/2020. Em relação as cláusulas sociais, mantém-se a proposta anterior nos seguintes termos: PLANO DE SAÚDE (CLÁUSULA 24): A CBTU propõe manter a redação do 2017/2018. SEGURO DE VIDA (CLÁUSULA 23): A CBTU manterá seguro de vida em caso morte natural ou acidentária que será regulamentado através de norma interna, assim como manterá auxílio funeral para seus empregados com o valor de R$ 3.883,09 (três mil, oitocentos e oitenta e três reais e nove centavos). PENALIDADES (CLÁUSULA 72): O descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo Coletivo de Trabalho sujeitará a parte infratora ao pagamento de multa, equivalente ao valor de R$ 36,26 (trinta e seis reais e vinte e seis centavos) por ação. DESLIGAMENTO DOS SÓCIOS DO QUADRO DE ASSOCIADOS DO SINDICATO (Cláusula 70ª): foi aceita a proposta dos sindicatos em transformá-la em parágrafo único da cláusula 65ª (DÉBITOS COM O SINDICATO). E exclusão das seguintes cláusulas: CONVERSÃO TECNOLÓGICA (Cláusula 30ª); CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL (Cláusula 31ª); FÉRIAS – PERÍODO DE GOZO (Cláusula 35ª); FÉRIAS – MESES NOBRES (Cláusula 36ª); AVISO PRÉVIO (Cláusula 38ª); ABONO FREQUENCIA DIA DE PAGAMENTO (Cláusula 41ª); EMPREGADOS ESTUDANTES (Cláusula 42ª); COMPENSAÇÃO DE DIAS/CALENDÁRIO ANUAL (Cláusula 50ª); CONDIÇÕES DE TRABALHO (Cláusula 48ª), excluir somente o §1º

RECIFE, 07 DE DEZEMBRO DE 2018
GETULIO BASILIO DE SOUZA
PRESIDENTE